Leistung

Mitarbeiter-gewinnung

Was wäre, wenn Recruiting wieder planbar funktioniert?
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Recruiting wie bei den Konzernen – nur eben mittelstandstauglich

Wir entwickeln ein Recruiting-System, das funktioniert wie bei den Großen – nur eben für dein Unternehmen. Mit Arbeitgeberstrategie, realistischen Einblicken, automatisierten Prozessen und einer KI-Recruiterin, die dir jede Woche passende Bewerbungen liefert.

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In
3.Gen.

familiengeführt

Seit
1968

am Markt

Über
60

Mitarbeiter

Mehr als 2.500

Kundenprojekte

Wenn alle das Gleiche machen, gewinnt der, der’s anders macht.

Die Werbung ist unspezifisch. Es wird irgendwas beworben, aber niemand versteht sofort, worum es geht oder für wen es ist.
Gleiches Stockfoto, gleiche Floskeln, gleiche Enttäuschung. Nichts, was Bewerber vom Hocker haut.

Die Aufmerksamkeitsspanne in Social Media ist geringer den je. Wenn du da nicht auffällst, bist du unsichtbar.

Wer jetzt noch gute Leute will, muss weiterdenken:
Automatisierung, gezielte Ansprache, KI – so, wie’s die Großen längst machen. Nur eben angepasst für den Mittelstand.
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Früher nur für Konzerne –
jetzt auch für den Mittelstand!

Automatisierte Prozesse, gezielte Ansprache, KI-gestützte Bewerberfilterung. Wir bringen diese Systeme runter auf deinen Betrieb. So wirst du nicht nur sichtbar, sondern vor allem: relevant. Für genau die Leute, die du wirklich brauchst.

So fühlt es sich an, wenn Mitarbeitergewinnung wieder funktioniert.

  • 5–12 passende Bewerbungen – jede Woche aufs Neue
  • Sichtbarkeit bei den Richtigen – nicht bei allen
  • Bewerber, die wirklich passen – dank smarter Vorqualifizierung
  • Ein klarer Ablauf statt ständiges Hin und Her
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Das passende System– egal ob du gerade anfängst oder schon richtig Gas gibst:

Smart Start

Für alle, die schnell erste Bewerbungen wollen, ohne großen Aufwand.

Du willst keine langen Abstimmungen, sondern einfach loslegen. Wir schalten smarte Anzeigen, prüfen die Bewerber vor und leiten dir nur die weiter, die wirklich passen, sauber sortiert im Bewerberportal.

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Pro Recruit

Für alle, die regelmäßig passende Bewerbungen brauchen.

Du brauchst mehr Bewerbungen, aber von Menschen, die wirklich zu dir passen? Dann bringen wir deine Arbeitgebermarke auf den Punkt, sorgen für echte Einblicke und bauen ein System, das planbar funktioniert.

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Top Talent

Für alle, die in ihrer Region als Top-Arbeitgeber sichtbar werden wollen.

Du willst nicht nur Bewerbungen, du willst zur ersten Wahl in deiner Branche werden? Dann setzen wir alles auf Sichtbarkeit, Vertrauen und starke Inhalte. Damit sich die richtig Guten bei dir melden.

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On top:

KI-Recruiting-Assistenz

Unser KI-Recruiting-Assistent automatisiert deinen gesamten Bewerbungsprozess – vom Erstkontakt bis zur Terminvereinbarung. Bewerber:innen können sich ganz einfach per WhatsApp bewerben, werden automatisch vorqualifiziert und direkt mit deinem HR-Team vernetzt. So erhältst du mehr passende Bewerbungen bei deutlich geringerem Aufwand.

  • Bewerbung per WhatsApp – einfach, direkt und ohne Formular
  • Automatisierte Vorqualifizierung und Interview-Terminierung
  • 3–5× mehr passende Bewerbungen bei bis zu 2 Stunden Zeitersparnis pro Kandidat
  • Volle Integration & DSGVO-Konformität – auch mit bestehenden Systemen
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Unser 5-Phasen-Prozess

Recruiting mit System – statt Zufall

Phase 1
Wir starten mit Klarheit

Was wurde schon probiert, was hat nicht funktioniert und wo genau ihr eigentlich hinwollt. So legen wir die Grundlage für ein System, das wirklich zu euch passt.

Lass uns starten!
Phase 2
Wir schärfen euch als Arbeitgeber

Was sollen Bewerber über euch denken, bevor sie euch überhaupt kennen? Wir entwickeln eure Arbeitgebermarke und bauen einen Plan, wie ihr sichtbar und interessant werdet, für genau die Leute, die ihr sucht.

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Phase 3
Zeig, wer Du bist

Wir drehen Videos, schreiben Texte und bauen Seiten, die Bewerber ansprechen wie ein gutes Gespräch. Alles abgestimmt auf eure Zielgruppe und so gemacht, dass Interesse auch wirklich in Bewerbungen enden.

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Phase 4
Kampagne an, Bewerbungen rein

Sobald eure Kampagne läuft, übernimmt unsere KI-Recruiterin das Vorsortieren. Ihr seht sofort, wer sich gemeldet hat, wie passend die Person ist und könnt euch auf die Gespräche konzentrieren, die wirklich zählen.

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Phase 5
Woche für Woche besser

Wir schauen regelmäßig auf die Zahlen: Wo kommen die besten Bewerber her? Was funktioniert gut und was kann noch besser werden? So holen wir Schritt für Schritt mehr Qualität aus jedem Euro raus

Lass uns starten!

„Bitte einmal alles, was Bewerbungen bringt“

Arbeitgeberstrategie & Positionierung
Was macht euch besonders? Genau das arbeiten wir heraus und bringen es so auf den Punkt, dass es bei Bewerbern ankommt. Das Ergebnis: mehr Bewerbungen von Leuten, die wirklich zu euch passen.
Content & Employer Branding
Fotos, Videos, echte Einblicke. Wir zeigen euren Arbeitsalltag so, wie er ist. Nicht gestellt, sondern glaubwürdig. So entsteht Vertrauen bei genau den Menschen, die zu euch als Arbeitgeber passen.
Karriereseite & Anzeigen
Eine moderne Karriereseite, kombiniert mit gezielten Anzeigen auf den richtigen Kanälen. Damit ihr nicht nur gesehen werdet, sondern auch Bewerbungen bekommt, die Hand und Fuß haben.
Bewerberqualifizierung & Vorfilterung
Statt endloser Gespräche mit unpassenden Kandidaten setzen wir auf digitale Vorqualifizierung – individuell für euren Betrieb. So landet nur das auf eurem Tisch, was wirklich Sinn macht.
KI-Recruiterin & Bewerbermanagement
Die digitale Assistenz übernimmt das Sortieren, Antworten, Nachfassen und das Rund um die Uhr, 24/7, ohne Pause. Ihr habt jederzeit den Überblick, wer sich gemeldet hat und wie es weitergeht.
Mitarbeiterbindung & Kommunikation
Gute Mitarbeiter zu halten, ist oft wichtiger als neue zu finden. Wir unterstützen dabei, bestehende Teams einzubinden und zu stärken. Das sorgt für weniger Fluktuation und mehr Stabilität im Alltag.
Strategiegespräch
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W&S Epic in 4 Sätzen
mehr musst du eigentlich nicht wissen:

Seit 1968 im Einsatz:

Wir machen das nicht erst seit gestern. Sondern seit über 50 Jahren.

Wir reden so, wie man’s versteht:

Wir sagen, was Sache ist und liefern dann auch.

Du bekommst alles aus einer Hand:

Strategie, Content, Ergebnisse.

Für echte Betriebe gemacht:

Handwerk, Industrie, Handel, Dienstleistung.

Qualifizierte Bewerbungen!

Lass uns einfach mal sprechen.

  • Du meldest dich bei uns
    Eine kurze Nachricht reicht – per Mail, Anruf oder Kontaktformular. Wir melden uns schnellstmöglich persönlich bei dir zurück. In der Regel noch am selben Werktag.
  • Erstes Kennenlernen am Telefon
    Wir stellen dir ein paar Fragen zur aktuellen Situation, euren Zielen und schauen, ob unsere Herangehensweise grundsätzlich für euch passt.
  • Individuelles Beratungsgespräch
    Wenn es passt, nehmen wir uns in einem Beratungsgespräch nochmal richtig Zeit: Wir schauen, was realistisch ist, was sinnvoll wäre und ob unser System zu euch passt.
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